會(huì)議還進(jìn)行了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的2023年度考核評(píng)價(jià)在線測(cè)評(píng)，2023年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，以及公司董事會(huì)和集團(tuán)派出外部董事測(cè)評(píng)工作，國(guó)機(jī)集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）部長(zhǎng)沈瑞宏蒞臨會(huì)議指導(dǎo)民主測(cè)評(píng)工作。錢(qián)向東主持民主測(cè)評(píng)。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)錢(qián)向東同志作了題為《弘揚(yáng)建院精神，激發(fā)奮進(jìn)活力，堅(jiān)定發(fā)展信念，開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)》的報(bào)告，對(duì)公司企業(yè)文化體系進(jìn)行了全面解讀。
錢(qián)向東指出，企業(yè)文化是企業(yè)員工普遍認(rèn)同、共同遵循的價(jià)值觀和行為規(guī)范，是企業(yè)治企方略的集中體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量和不竭動(dòng)力，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。在二院成立70周年、三院和十一院成立60周年之際，公司立足新時(shí)代新征程，圍繞新使命新定位，通過(guò)傳承、總結(jié)和淬煉，形成了新的公司文化體系，需要每一位干部員工積極認(rèn)同、主動(dòng)踐行、奮力實(shí)現(xiàn)。
在談到“以人為本，共創(chuàng)共享”核心價(jià)值時(shí)，錢(qián)向東指出，以人為本是貫徹黨的二十大精神的具體體現(xiàn)，員工是核心要素，一切工作的出發(fā)點(diǎn)就是員工，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，共創(chuàng)共享是貫徹新發(fā)展理念的重要舉措，要加強(qiáng)人的要素作用發(fā)揮。錢(qián)向東希望與會(huì)人員促進(jìn)多領(lǐng)域“共創(chuàng)”、多維度“共享”，增強(qiáng)整體、全局意識(shí)，共同做好“蛋糕”、共同做大“蛋糕”、共同分享“蛋糕”。
在談到“踐行國(guó)家戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”公司使命時(shí)，錢(qián)向東強(qiáng)調(diào)，這是國(guó)資央企的使命責(zé)任，是公司推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的必然選擇，是公司爭(zhēng)取戰(zhàn)略主動(dòng)的必然要求。錢(qián)向東希望廣大干部員工做到“兩個(gè)統(tǒng)一”，一是堅(jiān)持企業(yè)優(yōu)勢(shì)與國(guó)家所需相統(tǒng)一。要立足國(guó)家所需、產(chǎn)業(yè)所趨，加強(qiáng)市場(chǎng)研判、強(qiáng)化精準(zhǔn)布局；要發(fā)揮公司專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在新型工業(yè)化、鄉(xiāng)村振興、雙碳等國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)域積極開(kāi)拓。二是堅(jiān)持發(fā)展路徑和行業(yè)趨勢(shì)相統(tǒng)一。要依托綜合優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)“策產(chǎn)投建營(yíng)”戰(zhàn)略業(yè)務(wù)開(kāi)拓，形成領(lǐng)跑優(yōu)勢(shì)；要依托科創(chuàng)體系，加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備，形成先發(fā)優(yōu)勢(shì)；要依托領(lǐng)軍人物，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，參與標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范編制，形成話語(yǔ)權(quán)優(yōu)勢(shì)。
在談到“打造百年強(qiáng)院，成為世界一流的科技型工程公司”愿景時(shí)，錢(qián)向東指出，百年強(qiáng)院是一代代中聯(lián)人接續(xù)奮斗的夢(mèng)想，世界一流是響應(yīng)新時(shí)代國(guó)資央企發(fā)展的號(hào)召，科技型工程公司是企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。我們要做到持續(xù)構(gòu)建“1+N”科研創(chuàng)新體系，構(gòu)建科研引領(lǐng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓的“科研+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)。錢(qián)向東強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)10+10+10年的分階段建設(shè)，實(shí)現(xiàn)百年強(qiáng)院，要以對(duì)標(biāo)一流為抓手，提質(zhì)增效為目標(biāo)，以一流的科技創(chuàng)新能力，一流的基礎(chǔ)管理能力，一流的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要做到以技術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)，以平臺(tái)建設(shè)為支撐，以人才培育為抓手，以成果轉(zhuǎn)化為載體，以科創(chuàng)體系建設(shè)為目標(biāo)，通過(guò)科技創(chuàng)新帶動(dòng)業(yè)務(wù)形成新的突破，推動(dòng)業(yè)務(wù)延鏈拓鏈，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，不斷實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展質(zhì)的有效提升和量的規(guī)模增長(zhǎng)。
在談到“求真、務(wù)實(shí)、自強(qiáng)、創(chuàng)新”企業(yè)精神時(shí)，錢(qián)向東指出，求真，就是要做到立足公司實(shí)際，找到適合公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑，要立足市場(chǎng)環(huán)境，找到業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的方向和領(lǐng)域。務(wù)實(shí)，就是要做到堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，破除“形式主義”、“官僚主義”。自強(qiáng)，就是要做到對(duì)外要著力提升城市建設(shè)“交鑰匙”工程能力和工程建設(shè)全生命周期服務(wù)能力；對(duì)內(nèi)要著力提升科研、策劃、整體性營(yíng)銷(xiāo)、協(xié)同性經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化生產(chǎn)能力；管理方面要著力提升有效政策制定能力、基礎(chǔ)管理能力、駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)核心功能。創(chuàng)新，就是要做到守住底線，主動(dòng)創(chuàng)新。廣大干部員工要樹(shù)立各項(xiàng)工作皆可創(chuàng)新，皆有必要?jiǎng)?chuàng)新的理念，要注重產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。
在談到“為社會(huì)打造精品工程，為員工創(chuàng)造美好生活”發(fā)展理念時(shí)，錢(qián)向東指出，打造精品工程是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。要加強(qiáng)精品工程創(chuàng)建，加強(qiáng)品質(zhì)品牌意識(shí)，加強(qiáng)項(xiàng)目全過(guò)程管控，加強(qiáng)精細(xì)化管理。錢(qián)向東表示，員工的美好生活主要體現(xiàn)在六個(gè)方面，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)方面要有科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，合理的分配體系；安全保障方面要完善員工保障體系，解決員工后顧之憂；價(jià)值認(rèn)同方面，要對(duì)企業(yè)有認(rèn)同感、成就感、歸屬感，形成人企合一命運(yùn)共同體；相互尊重方面，要保持多元、平等、和諧、共融的職場(chǎng)氛圍；成長(zhǎng)提升方面，要有專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)提升的平臺(tái)；自我實(shí)現(xiàn)方面，要有多維度職業(yè)發(fā)展的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)通道。錢(qián)向東希望，通過(guò)全體中聯(lián)人的努力，將公司建設(shè)成為一個(gè)和諧幸福、溫暖有愛(ài)的家園；一所為黨育人、為國(guó)育才的學(xué)校；一支攻堅(jiān)克難，戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵軍。
在談到全面從嚴(yán)治黨時(shí)，錢(qián)向東強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持嚴(yán)的總基調(diào)，各位干部要帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法司規(guī)，樹(shù)牢“警戒線”、不碰“高壓線”，牢牢繃緊廉潔自律這根弦，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂(lè)、得失的關(guān)系，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、抵得住誘惑、守得住清白，干凈干事不出事，健康成長(zhǎng)不掉隊(duì)。
錢(qián)向東勉勵(lì)與會(huì)干部員工，奮進(jìn)新征程，揚(yáng)帆再啟航。站在70年發(fā)展的歷史新高點(diǎn)，面對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境的變化，惟以企業(yè)文化統(tǒng)一思想、凝聚合力，激發(fā)一代代中聯(lián)人前赴后繼，奮勇?tīng)?zhēng)先，用自身發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的不確定性，才能迸發(fā)打造百年強(qiáng)院的強(qiáng)大力量，不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越，實(shí)現(xiàn)偉大和光榮的夢(mèng)想！
徐剛同志作了題為《縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為公司打造“百年強(qiáng)院”提供堅(jiān)強(qiáng)保障》的報(bào)告。徐剛在報(bào)告中從六個(gè)方面對(duì)公司紀(jì)委2023年的工作進(jìn)行了回顧，從四個(gè)方面對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行了警示教育，希望與會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)反腐敗工作嚴(yán)字當(dāng)頭的主基調(diào)，能夠加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，發(fā)揮表率作用，帶好隊(duì)伍，管好身邊人，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
郭曄同志做了題為《一底雙核，驅(qū)動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了中機(jī)中聯(lián)2023年各項(xiàng)工作，對(duì)2024年工作進(jìn)行了全面安排。
邢鴻濱同志做了題為《管理對(duì)標(biāo)促融合，業(yè)務(wù)協(xié)同謀發(fā)展，矢志不渝打造“百年強(qiáng)院”》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了中聯(lián)西北院2023年各項(xiàng)工作，對(duì)2024年工作進(jìn)行了全面安排。
會(huì)上，公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)汪金貴作了《公司2023年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)楊路作了《公司2023年度經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》，工程二公司總經(jīng)理張晶對(duì)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了分享。
下午，公司本部各生產(chǎn)單元進(jìn)行了小組討論，與會(huì)干部積極參與，對(duì)發(fā)展中遇到的問(wèn)題以及發(fā)展思路進(jìn)行了充分的討論。
會(huì)上，錢(qián)向東與各黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記簽授了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，與各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人簽授了《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，與各子公司、各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽授了《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
